RECRUIT

障害をお持ちの方へ

北海道新聞社は、社員一人ひとりの違いを認め、互いに尊重し、切磋琢磨することは、新たな発想を生み出し、生産性・収益力を向上させ、ひいては人や組織の成長につながると考え、 ダイバーシティの推進に向けて取り組んでいます。
性別、年齢、障害の有無など、あらゆる違いを超えて社員が生き生きと働くことができる職場づくりを目指します。

<正社員>

職種を問わず、原則として弊社の定期採用試験または不定期で実施している採用試験を受けていただきます。
障害をお持ちの方は、Webエントリーシート入力の際、『障害者手帳をお持ちの方は、採用試験時や仕事をする上で必要なサポートを具体的にお書きください』という設問にお答えください。
試験の際、対応できる限り便宜を図ります。
※採用試験の実施時期・詳細については、プレエントリー後、マイページ上に公開される「募集要項」をご確認ください。