北海道新聞社では職種別採用を行っているため、基本的には他職種への異動（例：記者職からビジネス職など）はできません。ただしビジネス職は、局間異動（例：営業局から販売局、事業局から営業局など）が可能です。１つの職種で複数の局を経験できる幅広さが特徴です。
　また、自分の担当している仕事の目標や今後の取り組み方、異動希望などを申告する「自己申告制度」があります。職場長と部員が１対１で話し合い、コミュニケーションを深めることや人材育成を狙いとした「面談制度」もあります。
　勤務地は個人の適性をみて会社で決定します。職種にもよりますが、約１～５年で次の職場へ異動になるため、転勤も数多く経験します。転勤や異動による環境の変化を楽しむくらいの余裕も必要です。